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IL CICLO DI GESTIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE NEGLI ENTI LOCALI

Docenti

Dott.ssa Elisa Tagliaferri, Funzionario Responsabile Unità sviluppo organizzativo Comune di Forlì, Componente nucleo di valutazione, cultore della materia nell’insegnamento di Tecniche di Valutazione” presso la Facoltà di Scienze Politiche di Forlì.

Date e orari

 giovedì 11 novembre             dalle 9,30 alle ore 13,30 e dalle 14,00 alle 17,00

 martedì 16 novembre            dalle 15,00 alle 18.00

lunedì 22 novembre               dalle 9,30 alle ore 13,30 e dalle 14,00 alle 17,00

venerdì 3 dicembre                dalle 9,00 alle 13,30.

Gli obiettivi

adeguamento del regolamento di organizzazione degli enti ed un nuovo sistema permanente di valutazione della performance coordinato con gli strumenti di programmazione vigenti (secondo le indicazioni del D. Lgs. 150/09) , possibilmente uguale per tutti gli enti aderenti all'Unione.

 

DESTINATARI: Segretari/Direttori generali dei comuni che hanno aderito alla Convenzione per la “Formazione  Associata” dell’Unione Valdera, e loro collaboratori.

 

Il programma

ATTIVITA' DI FORMAZIONE E DI LABORATORIO PER LA DEFINIZIONE DEL CICLO DELLA PERFORMANCE, LA RIFORMA DEI SISTEMI PERMANENTI DI VALUTAZIONE E DEI REGOLAMENTI DI ORGANIZZAZIONE ALLA LUCE DEL D. LGS. 150/09

A) Prima giornata: (11 novembre 2010)

Sede: Polo Sant’Anna Valdera, V.le Piaggio n. 34, Pontedera (PI)

Mattina dalle ore 9,30 alle ore 13,30

D.Lgs 150/00 – legge Brunetta alla luce delle linee guida Anci, delle Direttive Funzione Pubblica e delle delibere dalla CIVIT

Titolo II - Misurazione, valutazione e trasparenza della Performance
    ciclo di gestione della performance;
    trasparenza e rendicontazione della performance;
    soggetti coinvolti nel processo:
    definizione dei requisiti per la nomina dei componenti dell'OIV;
Titolo III - Merito e premi:
    criteri e modalità per la valorizzazione del merito;
    strumenti di incentivazione.
Titolo IV – Nuove norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche:
    Dirigenza pubblica;
    contrattazione collettiva nazionale e integrativa;
    tempistica di applicazione del decreto per gli Enti Locali.

Pomeriggio dalle 14,00 alle 17,00

Adeguamento del Regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi:

    le materie da disciplinare
    la struttura
    le modifiche e le integrazioni alla luce della riforma Brunetta.

Durante la lezione verranno costituiti i gruppi di lavoro per le attività da effettuarsi in autoformazione.


B) 1° momento di autoformazione (16 novembre 2010)
Sede: Polo Sant’Anna Valdera, V.le Piaggio n. 34, Pontedera (PI)

Pomeriggio dalle 15,00 alle 18.00
Dalle 15 alle 18, lavoro in gruppi sulla base di quanto discusso e stabilito nel primo incontro per proposte in merito alla definizione del ciclo della performance e all’adeguamento del regolamento di organizzazione-



C) Seconda giornata di formazione: (22 novembre 2010)

Sede: Polo Sant’Anna Valdera, V.le Piaggio n. 34, Pontedera (PI)

Mattina dalle ore 9,30 alle ore 13,30:
SMIVAP - Sistema di misurazione e valutazione della performance:

    Mattina:
    sistema di programmazione e controllo;
    la misurazione della performance organizzativa;
    il sistema di valutazione Dirigenti e personale

Pomeriggio dalle ore 14,00 alle ore 17,00

Lavoro di gruppo nell'ambito del quale i partecipanti saranno supportati per elaborare un sistema di misurazione e valutazione della performance unico per tutti i comuni dell'Unione



D)  Autoformazione conclusiva (03 dicembre 2010)
Sede: Unione Valdera, V.le Piaggio n. 32, Pontedera (PI)

Mattino  dalle ore 9,00 alle ore 13,30:
Presentazione della bozza di sistema di valutazione prodotto in autoformazione e revisionato dal docente e dei documenti correlati -  Validazione finale dei documenti prodotti

 

 

Sede

Per gli incontri dei giorni 11, 16 e 22 novembre: Polo Sant’Anna Valdera, V.le Piaggio n. 34, Pontedera (PI)

Per l'ultimo incontro, il 03 dicembre: Unione Valdera, V.le Piaggio n. 32, Pontedera (PI)

 




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